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| 招聘职位 | 所属部门 | 招聘人数 | 工作年限 | 薪酬待遇 | 日期 |
|---|---|---|---|---|---|
| 见下文 | 见下文 | 见下文 | 见下文 | 见下文 | 2022年全年招聘 |
一、市场开发经理
主要职责：
1、通过多渠道主动开发新市场，新客户，整理客户资料，建立客户信息档案。
2、完成客户洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作。
3、完成公司下达的任务。
4、灵活维护客户关系。
岗位要求：
1、具有一定泵产品知识及销售渠道，能够独立进行业务洽谈。
2、40岁以下，五官端正，身体健康，有较强的学习、沟通能力，善于交际。
3、能够熟练使用电脑办公，具有良好的团队合作意识和承压能力，能听从上级安排调动。
薪资面议，工作地点在上海分公司
二、网络销售
主要职责:
1、通过多渠道主动开发新市场，新客户，整理客户资料，建立客户信息档案
2、完成客户洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作。
3、完成公司下达的任务。
4、灵活维护客户关系。
岗位要求:
1、大专以上学历，有较强的学习、沟通能力，善于交际。
2、有良好的团队合作意识和承压能力，能听从上级安排调动。
3、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。
4、能够熟练使用office等基本办公软件设备。
5、身体健康、沟通无障碍。
薪资范围:2500-10000
招聘人数: 5人
工作地点可选择公司本部和上海分公司
三、技术/工艺工程师
主要职责:
1、泵产品设计开发/工艺设计;
2、利用二维或三维制图软件提供项目支持资料;
3、绘制泵产品具体零件图纸支持生产;
4、领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、大专以上学历，机械制造/机电一体化等相关专业;
2、熟练掌握二维(caxa、 auto cad)软件;能使用三维建模软件更佳;有制图经验，了解材料、工艺等相关专业知识。
3、熟练掌握windows,office等办公软件;有一定英语基础更佳;
4、身体健康，沟通无障碍，具备团队合作精神。
薪资范围: 3500-8000
招聘人数: 5人
四、维修工程师
主要职责:
1、负责日常设备点检检查，定期设备维护维修、保养;
2、负责日常水、电、气、暖等设施维护保养维修工作;
3、协助领导做好日常和节假日值班;
4、领导交办的其他事宜。
岗位要求:
1、学历大专以上，机电类相关专业优先;
2、熟知设备、电气的维修、维护、保养;
3、身体健康，沟通无障碍。
薪资范围: 3000- 6000
招聘人数: 2人
五、安全环保设备专员
主要职责:
1、安全、双控、职业卫生健康档案管理和现场运行维护监督;
2、环保体系档案管理和现场运行维护;
3、设备日常监督检查和执行tpm执行及档案管理;
4、领导交办的其他事宜。
岗位要求:
1、大专以上学历;
2、具有较强学习能力，需学习国家、省、市安全环保政策，理解设备管理和档案管理者最佳，电脑操作熟练;
3、身体健康、沟通无障碍。
薪资范围: 3000-6000
招聘人数: 2人
六、质量工程师
主要职责:
1、负责生产过程产品的质量控制和检验;
2、负责产品原材料关键质量点的检验控制;
3、负责相关质量记录及管理;
4、能积极主动的完成领导交办的临时任务;
岗位要求:
1、大专以上学历，机械制造/机电一体化等相关专业者佳；
2、能读懂图纸，能使用常规的工卡量具;
3、身体健康、沟通无障碍。
薪资范围: 3000-6000
招聘人数: 5人
七、采购专员
主要职责：
1、严格按公司相关管理制度流程进行物资采购；
2、对所负责采购范围产品的质量、价格、交期负责；
3、负责按体系要求开展供应商的管理，相关供应商档案、评审、新入开发及其他相关事宜；
4、领导安排的其他任务与工作。
岗位要求：
1、对机械类产品、商品的基础知识有所了解者最佳；
2、有较强的社交、沟通、市场调研和分析、谈判、应变能力；
3、具有较强的责任感和事业心，执行力强，抗压能力强；
4、原则性强，工作细心，能吃苦耐劳，善于学习；
5、电脑操作熟练、有office基础，具有基本的识图及阅读技术、商务文件的能力；
6、身体健康、沟通无障碍。
薪资范围：3000-6000
招聘人数：3人
八、生产管理专员
主要职责：
协助生产计划、调度、统计开展生产部门管理工作
岗位要求：
1、大专及以上学历，具备一定机械类知识、管理类知识者佳；
2、具有较强学习、沟通能力，有责任感和事业心；
3、能够熟练使用office等基本办公软件设备。
薪资待遇：3000-8000
招聘人数：3人
职位福利：绩效奖金、加班补助、餐补、缴纳保险、高温补贴、优秀员工定期体检、旅游。
应聘方式:
联系人：姚经理
电话：19922460570
邮箱：hr@hsp1973.com
