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为了使员工不断更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，使企业适应新的要求，更好的胜任现职工作或担任更高级别的职务，从而促进公司工作效率的提高和目标的实现，恒盛泵业组织行政部有针对性、实用性、可操作性的原则对各部门进行培训。
不同部门培训内容不同，例如检验部门培训不良品判定流程及规定、技术部门的特殊产品的验收细则、中层干部的质量标准及管理制度等，培训内容干货满满。相信经过系统的培训，恒盛泵业全员的综合能力会有进一步的提高。
